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Zwar kann die Weitergabe von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen an Dritte eine fristlose außerordentliche Kündigung rechtfertigen, dies ist jedoch nicht bei jeder Weiterleitung sensibler Daten der Fall. So hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein entschieden und damit eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Elmshorn bestätigt.
In der arbeitsrechtskanzlei Prietzel-Düwel and Mühle,. Wir vertreten ausschließlich Arbeitnehmer und Betriebsräte. Arbeitsrecht dient dem Schutz der einzelnen Arbeitnehmer, beginnend beim Abschluss des Arbeitsvertrages über den Verlauf des Arbeitsverhältnisses hinweg bis zur Beendigung durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Arbeitsgerichtsprozess.
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